Зарплати до 460 тисяч і нові контракти: Україна запускає військову реформу

В Україні розпочали масштабну реформу системи військової служби. На першому етапі передбачається низка нововведень, які торкнуться умов контрактів, оплати праці, системи відстрочок та порядку переведення між підрозділами.

Про це повідомили міністр оборони Михайло Федоров, сайт Міноборони і президент України Володимир Зеленський.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Федоров назвав три пріоритети Міноборони

У п'ятницю, 12 червня, Кабінет Міністрів України ухвалив перший пакет постанов.

Окреслено наступні напрямки:

- нові контракти з чіткими термінами служби;

- відстрочка після служби;

- підвищення грошового забезпечення;

- контроль навантаження;

- спрощення процедур переведення між підрозділами та повернення військовослужбовців із СЗЧ.

Зарплати для військових

Глава держави у відеозверненні у п'ятницю, 12 червня, заявив, що військовослужбовці в тилу отримуватимуть щонайменше 30 тис. грн. За словами Зеленського готуються нові контракти для піхотинців.

Міністр оборони Федоров повідомив про середній рівень і максимальний рівень грошового забезпечення. Перший, за словами посадовця, становитиме близько 300 тис. грн, другий - до 460 тис. грн.

Вдвічі зростуть виплати для командирів бойових підрозділів, їхніх заступників та начальників штабів. Командир корпусу зможе отримувати до 230 тис. грн на місяць з урахуванням бойових нарахувань.

Виплати складаються з "базової ставки" 20 тис. гривень + додаткові винагороди за принципом "10/20/40".

Додаткові винагороди:

10 тис. грн на день - за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;

20 тис. грн - за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення своїх позицій);

40 тис. грн - за один день штурмових дій із просуванням вперед.

Захисників, які не підписали контракти, але виконують бойові завдання з утримання й штурму позицій, теж отримуватимуть ці винагороди.

Терміни, типи контрактів і винагороди

Президент Зеленський заявив, що у військових контрактах буде чітко визначено термін його дії - від 10 місяців до двох років.

Міноборони анонсувало запуск трьох нових типів контрактів.

Піхотно-штурмовий контракт передбачає службу на посадах піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших.

Терміни:

- 14 місяців для цивільних;

- 10 місяців для чинних військових;

- від 6 місяців - для тих, хто звільненився зі служби під час дії особливого періоду.

Бойовий контракт тривалістю 24 місяці призначений для пілотів БпЛА, операторів НРК, артилеристів та фахівців РЕБ.

Він передбачає додаткові винагороди на місяць:

- 30 тис. - на посадах управління і забезпечення;

- 50 тис. - на командних пунктах;

- 100 тис. - в бою.

Базовий контракт для інших напрямів служби. Йдеться про логістів, штабів, технічних фахівців. Термін - 24 місяці з можливістю переходу на бойовий або піхотний контракт. Перейти на оновлені умови зможуть як цивільні громадяни, так і чинні військовослужбовці.

За бойові завдання в штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях передбачені додаткові виплати - до 120 тисяч на місяць.

Кожен контракт передбачає гарантовану відстрочку. При укладенні контракту до 14 і 24 місяці, надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців.

Крім того тривалість залежатиме від часу, проведеного на бойових завданнях. Час на бойових позиціях зараховується з підвищеним коефіцієнтом: один місяць на бойових "оплачується" трьома місяцями відстрочки.

У контракті на 14 місяців, кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту передбачає додаткові шість місяців відстрочки.

Плюс один місяць - за кожен рік служби до 2022 року.

При укладенні контракту на 24 місяці, плюс один день відстрочки - за кожен день виконання бойових завдань. Плюс один місяць - за кожен рік служби до 2022 року.

Військові, які вже служать за контрактом, зможуть укласти його ще раз - вже на нових умовах.

Контроль навантаження та спрощення переведень

Запроваджується система Mission Control - цифровий інструмент, який дозволить штабам відстежувати фактичне навантаження перебування особового складу на позиціях у реальному часі.

У межах реформи з'явиться функція автоматичного переведення військовослужбовців між підрозділами в межах одного корпусу. Механізм діятиме через застосунок "Армія+", бета-тестування якого спочатку розпочнеться в окремих корпусах. Після цього систему планують поширити на всі Сили оборони.

Новий порядок поширюватиметься на війсбкових, які:

- мають військове звання до старшого сержанта включно;

- не обіймають посад офіцерського складу;

- проходять службу у військовій частині, що входить до складу корпусу або тимчасово передана в підпорядкування командиру корпусу;

- обирають для переведення частину в межах одного району (сектору) відповідальності того самого корпусу.

Однак, військовослужбовці, чиї частини не входять у сектори відповідальності корпусів ЗСУ, під дію цього порядку не підпадають.

Повернення військових із СЗЧ

Уряд анонсував спрощений механізм повернення на службу військовослужбовців, які самовільно залишили частину (СЗЧ). Для цього запровадять fast track-процедуру повернення до топ-50+ найефективніших бойових підрозділів. Без складної бюрократії і батальйонів резерву (БРЕЗ), але з можливістю самостійно обрати підрозділ із завдяки застосунку Армія+.

Механізм почне діяти з дати набрання чинності постанови Кабінету міністрів України.

На першому етапі ним можуть скористатися військовослужбовці:

- Збройних Сил України;

- Державної спеціальної служби транспорту України.

Національна гвардія України доєднається до цього механізму згодом.

До того ж, повернутися можна в межах тієї структури, яку військовий залиив, вчинивши СЗЧ. Перевірка рапортів через цифрові засоби триватиме не більше семи календарних днів.